ભોપાલ, જૂન 10: મધ્ય પ્રદેશ સરકારએ સરકારી નોકરીની ઇચ્છા ધરાવતા યુવાનો અને કર્મચારીઓ માટે મોટી રાહત આપતા 23 વર્ષ જૂની ‘ટૂ ચાઈલ્ડ’ નીતિને સમાપ્ત કરવાનો નિર્ણય લીધો છે.
મુખમંત્રીએ મોહન યાદવે મંગળવારે આ નીતિ પાછી ખેંચવા માટે નિર્દેશ આપ્યા, જેના પછી હવે બે કે તેથી વધુ બાળકો ધરાવતા ઉમેદવારો પર સરકારી નોકરી મેળવવા માટે કોઈ પ્રતિબંધ નહીં રહે.
મુખમંત્રીએ સામાન્ય પ્રશાસન વિભાગને આદેશ આપ્યો છે કે મધ્ય પ્રદેશ સિવિલ સેવા નિયમોમાં સમાવિષ્ટ તે મસૌદા પ્રાવધાનને દૂર કરવામાં આવે, જે મુજબ બે કે વધુ બાળકો ધરાવતા ઉમેદવારોને સીધી ભરતી અને વિભાગીય નિમણૂક માટે અયોગ્ય માનવામાં આવતું. રાજ્ય સરકારે સ્પષ્ટ કર્યું છે કે આ મસૌદાને તાત્કાલિક અસરથી સરકારી પોર્ટલ પરથી પણ હટાવવામાં આવ્યું છે.
ગૌરતલબ છે કે આ નીતિ વર્ષ 2001માં તત્કાલીન રાજ્ય સરકાર દ્વારા જનસંખ્યા નિયંત્રણના ઉદ્દેશ્યથી લાગુ કરવામાં આવી હતી. આ નીતિ મુજબ, 26 જાન્યુઆરી 2001 કે પછી બે કે વધુ જીવંત બાળકો ધરાવતા વ્યક્તિને સરકારી સેવા માટે અયોગ્ય માનવામાં આવતું. આ પ્રાવધાન સીધી ભરતી તેમજ વિભાગીય પ્રમોશન પર પણ લાગુ પડતું.
આ નીતિનો અસર માત્ર નોકરીના ઉમેદવારો સુધી મર્યાદિત નહોતો. મધ્ય પ્રદેશ સિવિલ સેવા (આચરણ) નિયમ, 1965 હેઠળ બે કે વધુ બાળકો ધરાવવું સરકારી કર્મચારીઓ માટે અણુશાસનનું કારણ બનતું. જો કોઈ કર્મચારીની કટ-ઓફ તારીખ પછી ત્રીજો બાળક થાય, તો તેના વિરુદ્ધ વિભાગીય કાર્યવાહી પણ થઈ શકે છે.
મુખમંત્રીએ મોહન યાદવે આ લાંબા સમયથી લાગુ પડતી પ્રાવધાનની સમીક્ષા કરીને તેને સમાપ્ત કરવાનો નિર્ણય લીધો છે. સરકારના જણાવ્યા અનુસાર, સુધારેલ મસૌદાને નિયમ મુજબ ફરીથી પ્રકાશિત કરવામાં આવશે.
કર્મચારી સંગઠનો પણ લાંબા સમયથી આ નીતિની સમીક્ષા કરવાની માંગ કરી રહ્યા હતા. તેમનું દલીલ હતું કે આ પ્રાવધાન હવે જૂનું થઈ ગયું છે અને આથી ઘણા પરિવારોને અનાવશ્યક મુશ્કેલીઓનો સામનો કરવો પડે છે.
સરકારએ જણાવ્યું છે કે નવા નિયમોના મસૌદાને તૈયાર કરી જાહેર સૂચનો માટે મૂકવામાં આવશે. અંતિમ સૂચના જાહેર થવા સુધી બે બાળકોની બાધ્યતા લાગુ નહીં થાય.
–